Get Professionelle Authentizität: Warum ein Juwel glänzt und PDF

By Michael Moesslang

ISBN-10: 3834920223

ISBN-13: 9783834920225

ISBN-10: 3834988316

ISBN-13: 9783834988317

Einzigartigkeit lässt sich systematisch entwickeln und authentisch kommunizieren. Mit diesem Buch definiert Michael Moesslang Authentizität neu. In „Professionelle Authentizität“ fordert der bekannte Keynote-Speaker und coach seine Leser auf, sich zu entscheiden: „Wollen Sie ein Kieselstein bleiben oder ein Juwel werden?“ Kiesel sind im Fluss des Lebens grau und unscheinbar. Ein Juwel hingegen funkelt und wird von allen beachtet. Das „Juwelen-Potenzial“ Schritt für Schritt zu erschließen, hat sich Moesslang zur Aufgabe gemacht. In zwölf Kapiteln zeigt er praxisnah auf, wie jeder seine Facetten zum Glänzen bringen kann. Der Leser erfährt, wie er innere Sicherheit erlangt und nie wieder Lampenfieber und Blockaden verspürt.

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Andere oder mehr der bereits vorhandenen Potentziale werden genutzt. Dass Ihre Persönlichkeit die Rollen vorgibt, bedeutet vor allem auch, dass Ihre Persönlichkeit der Maßstab für die zu entwickelnden Rollen darstellt. Im Umkehrschluss wiederum darf also nicht die Aufgabe oder die Position der alleinige Maßstab sein. Eine Rolle, die nicht zu Ihrer Persönlichkeit passt, sollten Sie ablehnen. Sie werden darin weder authentisch wirken können noch glücklich werden. Brillanten-Tipp Lehnen Sie Rollen ab, die nicht zu Ihrer Persönlichkeit passen!

Kann Authentizität inszeniert werden? 47 Übung Facetten Beobachten Sie erfolgreiche Menschen in Ihrem Umfeld: Welche Facetten deren Verhaltens erkennen Sie und wie setzen diese sie gezielt ein? Wie verhält sich Ihr Chef in einem Meeting oder in der Öffentlichkeit? Haben Sie ihn schon einmal beim Sport oder in der Familie erlebt? Gibt es Unterschiede in den einzelnen Rollen? Noch besser ist es, wenn Sie jemanden kennen, dessen private Seiten Sie als Freund oder Angehöriger erleben und dessen geschäftliche Facetten Sie ebenfalls gut beobachten können.

Erst recht dürfen Sie keinesfalls dem Feedback-Geber widersprechen. Hören Sie es sich einfach nur an. Er oder sie meint es ehrlich und will Ihnen helfen. Wenn Ihnen das Feedback nicht gefällt, es Ihnen peinlich ist oder Sie sich selbst anders sehen, ist es trotzdem immer noch das, was Ihr Feedback-Geber aus seiner Sicht wahrgenommen hat. Gegenrede oder Erklärungsversuche lassen den Feedback-Geber an Ihrem ehrlichen Interesse zweifeln. Was macht Ihre Stärken aus? Paul hat nun zunächst seine eigene Liste erstellt und sich in der Tabelle Noten gegeben.

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Professionelle Authentizität: Warum ein Juwel glänzt und Kiesel grau sind by Michael Moesslang


by Kenneth
4.2

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